培訓學校熱度不減 技能型人才大受企業青睞

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　　培訓學校熱度不減，技能型人才大受企業青睞。近年來，隨著我國高校畢業生數量的不斷增加，就業難的問題越來越嚴峻。而在學校生就業越來越難的時候，技能型人才卻如一匹脫韁的烈馬，強勢的闖入了就業職場，并且連續多年都沒有被落下的趨勢。不看看實力，不看文憑看技能，這也成為不少用人單位的招聘共識，于是，有知識、又技能在手的人才能大受企業的青睞是自然而然的。培訓學校熱度不減 技能型人才大受企業青睞

圖：廣州新東方大型就業雙選會

　　在求職中，為什么技能型人才遠比人才更加容易受到用人單位的青睞呢？這與目前高等學校與職業培訓學校不盡相同的教育模式是密不可分的，更是與各個企業的內在需求息息相關。企業更看重能否節約企業成本，能夠更快創造經濟效益，員工是否具有穩定性等，因此在招聘時企業更加看重個人的技能。同時，職業學校畢業生的穩定性也是其占據優勢的原因之一。培訓學校熱度不減 技能型人才大受企業青睞

圖：廣東電視臺記者跟蹤報道我校就業雙選會

　　技能型人才市場受歡迎的程度有多大？廣州新東方烹飪學校的就業率似乎給出了很直接的解答。由于學校畢業生技術扎實，廣州新東方吸引了眾多用人單位的到來。甚至于用人單位提供的崗位數量遠遠大于廣州新東方烹飪學校的畢業生人數，其中，有不少畢業生在畢業前早已被其他單位“預聘”。培訓學校熱度不減 技能型人才大受企業青睞

圖：廣州新東方大型招聘會

　　近些年，當我們在網上看到各種關于學校生找工作困難的報道時，與之相反的是，技能型人才大受企業青睞，竟出現“人才緊缺”的情況。不少企業甚至于在招聘會上抱怨：“找一名員工不難，但找一名合適的員工就難，找一名出色的懂技術還穩定踏實的員工那就難上加難了。”事實證明，越來越如同一張白紙，技能型人才反而更加吃香，任人唯實力已成企業共識。而廣州新東方畢業的學子在學校受到了系統的教育，工作后吃苦耐勞、腳踏實地，為人誠懇，不僅受到用人單位的高度認可，還憑借著自身的努力獲得了相應的回報。培訓學校熱度不減 技能型人才大受企業青睞

圖：廣州新東方大型招聘會