目前企業(yè)招聘,均要求具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。而軍人保家衛(wèi)國(guó),重入職場(chǎng)時(shí),空白的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)是轉(zhuǎn)業(yè)過(guò)程中面臨的一大難題。在廣州新東方烹飪學(xué)校,未涉職場(chǎng)的軍人可通過(guò)校企融合的模式提前體驗(yàn)職業(yè)生活,增加實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),求職時(shí)有說(shuō)服力。
廣州新東方烹飪學(xué)校解決了軍人擇業(yè)面窄的尷尬情況。系統(tǒng)的教學(xué)方法及緊缺的人才需求,使軍人轉(zhuǎn)業(yè)后成為廚師界的人才,企業(yè)的中流砥柱。學(xué)習(xí)期間,學(xué)校根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度,安排不同的項(xiàng)目案例供學(xué)員實(shí)習(xí),廣州新東方烹飪學(xué)校和各大餐飲合作,同時(shí)與人力資源網(wǎng)合作,努力打造就業(yè)廚藝學(xué)校 。